Situering :
Een sterk leiderschapsteam zorgt ervoor dat een bedrijf duidelijke doelen heeft, snel beslissingen kan nemen en problemen effectief oplost.
Het team bewaakt de koers van het bedrijf, houdt medewerkers gemotiveerd en zorgt voor een gezonde werksfeer. Dit leidt direct tot betere resultaten: hogere productiviteit, minder fouten en meer innovatie.
▶️ Bekijk de intro
Zonder een krachtig leiderschapsteam ontstaan vaak miscommunicatie, gebrek aan focus en vertraging in belangrijke beslissingen, wat de prestaties van het hele bedrijf negatief beïnvloedt. Een goed leiderschapsteam maakt dus het verschil tussen stilstand en vooruitgang.
Doel van de opleiding
*Er bestaat een directe correlatie tussen de goede werking van het leiderschapsteam en de goede resultaten van het bedrijf. Omgekeerd zullen we aantonen dat door het cascade-effect 5% besluiteloosheid op leiderschapsniveau kan leiden tot meer dan 25% verwarring op de werkvloer….
*In deze opleiding leer je waarom een sterk leiderschapsteam cruciaal is voor de groei en stabiliteit van je organisatie.
Je krijgt praktische tools en technieken om een team te bouwen dat snel kan reageren op uitdagingen, medewerkers kan motiveren en zorgt voor een efficiënte uitvoering van strategische plannen.
Of je nu leiding geeft aan een klein team of een grote organisatie, deze opleiding helpt je om je leiderschapsteam naar een hoger niveau te tillen en direct resultaat te boeken.
We behandelen o.a. de volgende tools en management technieken :
Heldere rollen en verantwoordelijkheden
Regelmatige communicatie
Besluitvormingsproces vaststellen
Feedbackcultuur bevorderen
Teamdiversiteit benutten
Leiderschapstraining en coaching
Doelgerichte vergaderingen
Strategische planning en uitvoering
Emotionele intelligentie ontwikkelen
Probleemoplossingstechnieken
*Door de bespreking van het brede scala van taken – verantwoordelijkheden – samenstelling en manier van vergaderen van het leiderschapsteam, kan deze opleiding praktisch als een economische basisopleiding in leiderschap worden beschouwd…
Voor wie :
KMO bedrijfsleiders of leiders van organisaties welke hun bedrijf/organisatie op een gezonde en dynamische wijze willen organiseren en streven naar succes
Praktische info
☼ Change management en weerstand
Situering : De wereld verandert voortdurend – en dat in een steeds hoger tempo.Elke dag worden we geconfronteerd met nieuwe technologische ontwikkelingen, waardoor de noodzaak om te veranderen alleen maar groter
☼ Hoe overtuigen en buy-in creëren ?
Situering : Veel managers ervaren weerstand of gebrek aan enthousiasme bij het doorvoeren van nieuwe ideeën, veranderingen of projecten. Ze missen vaak de vaardigheden om hun teamleden, collega’s of hogere leidinggevenden
☼ Managementvaardigheden & leiderschapscapaciteiten
Situering : De meeste managers beschikken over de nodige technische en operationele expertise, maar missen wel de nodige essentiële managementvaardigheden en leiderschapskwaliteiten om hun team effectief te leiden en de strategische