Situering :
Een sterk leiderschapsteam zorgt ervoor dat een bedrijf duidelijke doelen heeft, snel beslissingen kan nemen en problemen effectief oplost.
Het team bewaakt de koers van het bedrijf, houdt medewerkers gemotiveerd en zorgt voor een gezonde werksfeer. Dit leidt direct tot betere resultaten: hogere productiviteit, minder fouten en meer innovatie.
▶️ Bekijk de intro
Zonder een krachtig leiderschapsteam ontstaan vaak miscommunicatie, gebrek aan focus en vertraging in belangrijke beslissingen, wat de prestaties van het hele bedrijf negatief beïnvloedt. Een goed leiderschapsteam maakt dus het verschil tussen stilstand en vooruitgang.
Doel van de opleiding
*Er bestaat een directe correlatie tussen de goede werking van het leiderschapsteam en de goede resultaten van het bedrijf. Omgekeerd zullen we aantonen dat door het cascade-effect 5% besluiteloosheid op leiderschapsniveau kan leiden tot meer dan 25% verwarring op de werkvloer….
*In deze opleiding leer je waarom een sterk leiderschapsteam cruciaal is voor de groei en stabiliteit van je organisatie.
Je krijgt praktische tools en technieken om een team te bouwen dat snel kan reageren op uitdagingen, medewerkers kan motiveren en zorgt voor een efficiënte uitvoering van strategische plannen.
Of je nu leiding geeft aan een klein team of een grote organisatie, deze opleiding helpt je om je leiderschapsteam naar een hoger niveau te tillen en direct resultaat te boeken.
We behandelen o.a. de volgende tools en management technieken :
Heldere rollen en verantwoordelijkheden
Regelmatige communicatie
Besluitvormingsproces vaststellen
Feedbackcultuur bevorderen
Teamdiversiteit benutten
Leiderschapstraining en coaching
Doelgerichte vergaderingen
Strategische planning en uitvoering
Emotionele intelligentie ontwikkelen
Probleemoplossingstechnieken
*Door de bespreking van het brede scala van taken – verantwoordelijkheden – samenstelling en manier van vergaderen van het leiderschapsteam, kan deze opleiding praktisch als een economische basisopleiding in leiderschap worden beschouwd…
Voor wie :
KMO bedrijfsleiders of leiders van organisaties welke hun bedrijf/organisatie op een gezonde en dynamische wijze willen organiseren en streven naar succes
Praktische info
☼ Team management ontwikkelen
Situering : Veel managers worstelen met het effectief managen en ontwikkelen van teams. Zonder de juiste vaardigheden – inzichten en technieken kunnen teams te maken krijgen met slechte communicatie, lage motivatie,
☼ Omgaan met klagende medewerkers
Situering : Managers worden regelmatig geconfronteerd met klagende medewerkers.Dit kan variëren van kleine irritaties tot serieuze klachten over werkdruk, collega’s of werkomstandigheden.Veel managers vinden het lastig om deze klachten op een
☾ Management en leiderschap – deel 2 : Hoe word ik een inspirerende leider?
Situering : We verwijzen naar de beschreven situatie onder onze avondopleiding “Management en leiderschap – Deel 1 – hoe word ik een motiverende manager ?” : Ben je een ambitieuze professional
