Situering :
Veel professionals staan op een punt in hun carrière waar ze een nieuwe richting willen inslaan.
Doch meestal missen ze de nodige voorbereiding en strategie om deze carrièreswitch succesvol te maken.
Een carrièreswitch is nooit eenvoudig; niets doen lijkt de makkelijke weg, maar onthoudt: “niets komt voor niets.” Zo’n verandering brengt altijd een zeker risico en de angst voor het onbekende met zich mee.
De ‘zoekende’ ambitieuze professionals weten vaak niet hoe ze hun huidige vaardigheden moeten ‘overzetten’ naar een nieuwe rol….
Ze hebben bijkomend onvoldoende inzicht in de marktvraag, of ervaren onzekerheid over de stappen die ze moeten nemen.
Dit gebrek aan informatie en het gebrek aan een helder plan kan leiden tot frustratie, gemiste kansen en een onsuccesvolle of vertraagde overgang naar een nieuwe carrière.
Doel van de opleiding
De opleiding “Jouw eigen carrière uitbouwen – deel 1 – de voorbereiding van de carrièreswitch” is ontworpen om professionals te helpen zich effectief voor te bereiden op een carrièreswitch.
Deze opleiding is een avondopleiding en bestaat uit 2 avonden van telkens
3 uur. Samen met de avondopleiding “jouw carrière uitbouwen – deel 2 – hoe succesvol solliciteren ?” (eveneens 2 avonden van 3 uur) vormt deze opleiding de ideale springplank voor een nieuwe wending in jouw carrière.
Beide opleidingen vullen elkaar aan, doch zijn als stand-alone opleiding opgevat en kunnen dus apart gevolgd worden.
In deze opleiding-deel 1 bepalen we de carrièrestappen die het best bij jou passen. We bieden essentiële tips om je vaardigheden stap voor stap te herkennen, te ontwikkelen en te versterken.
We identificeren en behandelen de belangrijkste bouwstenen die nodig zijn om je carrière te structureren en richting te geven. Een carrièreswitch is nooit eenvoudig; niets doen lijkt de makkelijke weg, maar onthoud: “niets komt voor niets.” Wij helpen je om deze stap op een slimme en succesvolle manier te zetten.
Wat we bijbrengen tijdens deze opleiding
-Strategische zelfanalyse en vaardighedenherkenning
-Ontwikkelen van een duidelijk carrièrepad
-Hoe doen we aan marktonderzoek en hoe evalueren en herkennen we de kansen ?
-Hoe netwerken we zodat onze kansen op succes vergroot worden
Voor wie
Alle ambitieuze professionals welke aan hun carrière een positieve richting willen geven
Praktische info
| ⇨ Start: | 6 jan 2026 (Hasselt) 7 jan 2026 (Leuven) |
| ⇨ Duur: | 2 Avonden |
| ⇨ Dag: | Dinsdag (Hasselt) : 6 en 13 jan 2026 Woensdag (Leuven) : 7 en 14 jan 2026 |
| ⇨ Uur: | 18.30 u - 21.30 u |
| ⇨ Prijs: | 350 euro excl. btw |
Heeft u interesse in deze opleiding op een later tijdstip, laat dan uw naam en e-mailadres hieronder achter en wij houden u op de hoogte.
☾ Management en leiderschap – deel 2 : Hoe word ik een inspirerende leider?
Situering : We verwijzen naar de beschreven situatie onder onze avondopleiding “Management en leiderschap – Deel 1 – hoe word ik een motiverende manager ?” : Ben je een ambitieuze professional
☼ Hoe overtuigen en buy-in creëren ?
Situering : Veel managers ervaren weerstand of gebrek aan enthousiasme bij het doorvoeren van nieuwe ideeën, veranderingen of projecten. Ze missen vaak de vaardigheden om hun teamleden, collega’s of hogere leidinggevenden
☼ Omgaan met weerstand
Situering : Weerstand bij medewerkers is een veelvoorkomend probleem wanneer bedrijven veranderingen willen doorvoeren, zoals nieuwe werkwijzen, herstructureringen of de implementatie van nieuwe technologieën. Weerstand binnen een bedrijf ontstaat vaak wanneer