☼ Kernkwadranten en kernkwaliteiten

Situering : Veel managers hebben moeite om hun eigen sterktes en valkuilen helder in kaart te brengen en effectief in te zetten in hun leiderschapsstijl. Ze zijn zich vaak niet bewust […]

☼ Managementvaardigheden & leiderschapscapaciteiten

Situering : De meeste managers beschikken over de nodige technische en operationele expertise, maar missen wel de nodige essentiële managementvaardigheden en leiderschapskwaliteiten om hun team effectief te leiden en de strategische […]

☼ Omgaan met weerstand

Situering : Weerstand bij medewerkers is een veelvoorkomend probleem wanneer bedrijven veranderingen willen doorvoeren, zoals nieuwe werkwijzen, herstructureringen of de implementatie van nieuwe technologieën.  Weerstand binnen een bedrijf ontstaat vaak wanneer […]

☼ Gesprekstechnieken voor efficiënt leiderschap

Situering : Gelukkig is het gesprek nog steeds het meest gebruikte en toegepast communicatievaardigheid tussen het management en de medewerkers.Omwille van de steeds toenemende vluchtigheid van onze maatschappij en de toenemende […]

☼ Discipline op de werkvloer

Situering : Taken worden regelmatig niet of niet correct uitgevoerd en deadlines worden gemist…Ondanks herhaaldelijk aandringen blijft structurele verbetering uit…Sterker nog, de excuses voor onvoltooid of incorrect werk worden steeds creatiever. […]

☼ Overtuigend spreken

Situering : Als bedrijfsleider is het soms essentieel om je boodschap aan een groter publiek over te brengen. De manier waarop je dit doet, heeft een grote invloed op de geloofwaardigheid […]

☼ Omgaan met klagende medewerkers

Situering : Managers worden regelmatig geconfronteerd met klagende medewerkers.Dit kan variëren van kleine irritaties tot serieuze klachten over werkdruk, collega’s of werkomstandigheden.Veel managers vinden het lastig om deze klachten op een […]

☼ Lichaamstaal+non-verbale communicatie

Situering : Veel managers zijn zich onvoldoende bewust van de impact van hun lichaamstaal en non-verbale signalen tijdens hun interacties met medewerkers, collega’s of klanten.Hierdoor kunnen hun boodschappen verkeerd worden geïnterpreteerd […]